想實現(xiàn)統(tǒng)一權(quán)限管理,但自研困難、成本過高?
應(yīng)用集成困難
企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)使用不同認(rèn)證授權(quán)機制,難以形成統(tǒng)一的權(quán)限治理框架。
系統(tǒng)建設(shè)不全
企業(yè)較難找到具備豐富實施經(jīng)驗的人選,來設(shè)計完備的權(quán)限治理規(guī)劃。
開發(fā)邏輯復(fù)雜
權(quán)限粒度細(xì),涵蓋多種資源類型、主體類型和操作權(quán)限,實現(xiàn)難度高。
賬號回收不及時
企業(yè)管理員手動維護賬,當(dāng)多個員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離,權(quán)限難以及時回收。
使用 Authing 集中管理各系統(tǒng)的資源權(quán)限
減低開發(fā)和運維工作量
第一步
快速集成多個系統(tǒng)至 Authing,實現(xiàn)統(tǒng)一權(quán)限管理
使用 Authing,企業(yè)能將多個不同權(quán)限架構(gòu)的應(yīng)用輕松集成至一個統(tǒng)一的后臺,將各應(yīng)用的功能拆分為細(xì)粒度的資源,即可集中控管各應(yīng)用下的資源,無需付出額外的應(yīng)用對接成本。
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第二步
自定義資源、操作和角色,滿足個性化權(quán)限管理場景
Authing 支持企業(yè)根據(jù)自己的需求創(chuàng)建 API、菜單、按鈕等資源,定義對應(yīng)資源操作(如讀取、編輯等),以及被賦予權(quán)限的主體角色
(職位、項目組、部門等),幾乎能涵蓋市面上所有權(quán)限管理的場景。
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第三步
將資源和操作賦予角色,輕松實現(xiàn)細(xì)粒度授權(quán)策略
基于角色的訪問控制
- 什么是 RBAC
- 面向場景:中小型企業(yè)

基于屬性的訪問控制
- 什么是 ABAC
- 面向場景:大型組織

第四步
結(jié)合自動化能力,減少手動操作的低效和風(fēng)險
將配置好的權(quán)限策略結(jié)合 Authing 身份自動化能力,當(dāng)員工入職、離職或組織架構(gòu)變動時,
能自動觸發(fā)管理流程并進行權(quán)限的申請、審批、開關(guān),能有效減少管理成本,和漏關(guān)/錯開權(quán)限帶來的數(shù)據(jù)泄漏風(fēng)險。
申請體驗

第五步
一鍵生成權(quán)限視圖,統(tǒng)一查看人員多應(yīng)用權(quán)限
Authing 以用戶為單位,提供可視化、全局的權(quán)限視圖,能展示用戶在不同應(yīng)用下的資源權(quán)限和關(guān)聯(lián)策略。
企業(yè)可通過篩選生成多個視圖,方便事后審計,減少重復(fù)低效的工作。
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